ایکوپرس- مهدی خطیبی در دومین نشست هماندیشی معاونان و مدیران منابع انسانی گروه صنعتی ایرانخودرو، با بیان اینکه منابع انسانی موتور رشد و تعالی هر سازمان است، اظهار کرد: کارکنان گروه صنعتی ایران خودرو از جمله منابع انسانی سرآمد در کشور هستند و این گروه صنعتی با تکیه بر دانش و تخصص کارکنان توانسته در نظام اقتصادی کشور همواره به عنوان شرکتی پیشرو و موثر مطرح باشد.
وی درعین حال تصریح کرد: هر چند کاستی هایی در موضوع توسعه و تولید با کیفیت وجود دارد، اما در تلاش هستیم با مدیریت صحیح در ساختار، زمینه همافزایی بیشتر و بهرهوری بالاتر منابع انسانی را در مسیر توسعه فراهم کنیم.
خطیبی، علت پیشرو بودن ایرانخودرو در طول زمان را جذب نیروهای متخصص، کارآمد و خلاق دانست و گفت: در سالهای گذشته و تولید اقتصادی که به دور از سیاست های قیمتگذاری تکلیفی صورت گرفته، نیروی انسانی متخصص و نخبه جذب شده که این ظرفیت میتواند به سمت بهرهوری و توسعه این شرکت هدایت شود.
وی با تاکید بر انتخاب مدیران شایسته در حوزه منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو، تصریح کرد: باید در افزایش بهرهوری و همچنین حفظ و نگهداری این سرمایه عظیم دقت و هماهنگی لازم به عمل آید.
خطیبی از افزایش چهار درصدی رضایت کارکنان در ماه های اخیر خبر داد و گفت: با سنجش مستمر نگرش کارکنان، شاخصهای توسعه و رضایت منابع انسانی رصد میشود و نتایج اخیر ارزیابیها حکایت از بهبود داشته و مسیر شکل گرفته ادامه دارد، اعتقاد راسخ داریم افزایش رضایتمندی کارکنان منجربه افزایش کیفیت محصول و در نهایت رضایتمندی مشتریان خواهد شد.
وی با بیان اینکه متناسبسازی تخصص و شغل کارکنان با هدف افزایش بهرهوری با دقت دنبال میشود، گفت: تناسب این دو، رضایتمندی کارکنان، رضایت از فعالیتها و ارتقای بهرهوری را به دنبال خواهد داشت.
خطیبی با تاکید بر رفع مسایل و مشکلات کارکنان و تکریم آنان گفت: برنامهریزی لازم برای چرخش شغلی براساس علاقه، تخصص و تجربه کارکنان انجام شود تا امکان افزایش خلاقیت در انجام فعالیتها فراهم شود.
مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو، به نقش موثر آموزش کاربردی به کارکنان تاکید کرد و گفت: تدوین راه روشن، شفاف و قابل دسترس برای ارتقای شغلی کارکنان در دستور کار قرار گیرد.
خطیبی ضمن تاکید بر امنیت و سلامت جسمی و روانی کارکنان در طول دوران خدمت و بازنشستگی ادامه داد: ۸۱ درصد وفاداری و داشتن حس خوب به ایران خودرو در بین کارکنان نشان از موفقیت در برنامه های توسعه منابع انسانی دارد و باید با برنامه ریزی در آینده این میزان از حس وفاداری افزایش یابد.
وی بر ایجاد وفاداری میان کارکنان شبکه خدمات پس از فروش و نمایندگی های فروش ایران خودرو نیز تاکید کرد و گفت: ارایه خدمات اخلاق مدارانه و شفافیت در حوزههای مختلف سبب موفقیت بیشتر در کسب و کار خواهد شد.
گفتنی است، در این نشست معاون توسعه منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو، گزارشی از روند برنامههای این حوزه و دستاوردهای حاصله ارایه کرد.
در پایان این نشست نیز که در شرکت محورسازان برگزار شد، مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو و هیات همراه از خطوط تولید این شرکت بازید و از نزدیک در جریان روند تولید قرار گرفتند.
مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو از برنامههای پنج و ۱۰ ساله این شرکت خبر داد
برچسب ها
این مطلب بدون برچسب می باشد.
واحد خبر روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ( ایمیدرو): تاکید مقدمعلی بر صدور دانش فنی و خدمات مهندسی به منطقه و افریقا
تداوم توسعه و خلق ارزش پروژهها در روزهای گرم، بیبرقی و سرد تولید؛ نوسازی سوئیچگیر ولتاژ متوسط مدول سه احیا دو فولاد خوزستان
تاکید مقدمعلی بر صدور دانش فنی و خدمات مهندسی به منطقه و افریقا
اقتصادوتجارت : معاون طرح های توسعه معدن و صنایع معدنی ایمیدرو، در گفت و گو با ایراسین، اظهار داشت: نمایشگاه ها باید فرصتی برای صدور خدمات فنی و مهندسی شرکت های ایران به منطقه و قاره افریقا شود.
نوسازی سوئیچگیر ولتاژ متوسط مدول سه احیا دو فولاد خوزستان
اقتصادوتجارت : پس از اجرا و بهرهبرداری رسمی و موفقیت آمیز بزرگ ترین پروژه تولید آهن اسفنجی کشور (مگا مدول زمزم ۳) در سال گذشته و رسیدن به تولید کمی و کیفی مناسب، تداوم اجرای پروژههای توسعهای در ناحیه احیا مانند سایر نواحی شرکت فولاد خوزستان با قوت در حال پیگیری و انجام میباشند. در بیسابقهترین محدودیتهای برقی تحمیلی سال جاری، تمامی واحدهای تولیدی شرکت فولاد خوزستان، از جمله کارخانه تازه راهاندازی شده آهن اسفنجی زمزم ۳ به تعطیلی کشانده شد که فولاد مردان توسعه با تلاش شبانهروزی در گرمترین روزهای تابستان، توانستند بار دیگر ارزشی از جنس امید به آینده و توسعه پایدار را خلق نمایند.
توضیحات مدیر حقوقی و قرادادهای شرکت فولاد اکسین خوزستان درباره انتشار یک نامه در فضای مجازی / با دروغ آب به آسیاب دشمن نریزیم
اقتصادوتجارت : مدیر حقوقی و قرادادهای شرکت فولاد اکسین خوزستان در واکنش به انتشار نامهای در فضای مجازی و اخبار مربوط به اختلاس و تخلفات مالی در این شرکت گفت:عدد مطرح شده مبنی بر تخلف ۱۰۰ هزار میلیارد تومانی ناشی از فروش شرکت فولاد اکسین خوزستان،کذب محض است.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.