وضعیت پروژه کک طبس
یکی از مهم‌ترین موضوعات مطرح‌شده در مجمع، چالش‌های مدیریتی و مالی شرکت کک طبس بود. این شرکت که ۵۰ درصد آن در مالکیت ومعادن و ۴۰ درصد دیگر در اختیار شریک تجاری است، طی سال‌های گذشته به دلیل اختلافات اجرایی و مدیریتی با مشکلاتی مواجه بوده است. صورت‌های مالی شرکت هنوز نهایی نشده‌اند و یک وام ارزی با نرخ بالا نیز بر دوش این مجموعه سنگینی می‌کند. به دلیل عدم تنفیذ قرارداد تأمین مالی با نرخ ۲۳ درصد، زیان عملیاتی قابل‌توجهی به وجود آمده است.
سهامداران تاکید کردند که تعیین‌تکلیف مدیریت و حل اختلافات با شریک ۴۰ درصدی، لازمه حرکت پروژه به سمت سوددهی است. از جمله راهکارهای مطرح‌شده، انتقال مالکیت به یکی از دو طرف یا یکپارچه‌سازی زنجیره تأمین زغال‌سنگ و کک است که در حال حاضر در اختیار نهادهای مختلف از جمله شستا و ذوب‌آهن اصفهان قرار دارد.
وضعیت سود و تقسیم آن
سود نقدی مصوب مجمع برای هر سهم، معادل ۱۷۰ ریال تعیین شد. همچنین، تاکید شد که شرکت هنوز سود سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ برخی زیرمجموعه‌ها را دریافت نکرده است. در پروژه فولاد خراسان و صبانور نیز به علت سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت و سنگین در طرح‌های کنسانتره و گندله‌سازی، توزیع سود به شکل مطلوب برای ومعادن انجام نشده است. مدیریت شرکت تصریح کرد که در این حوزه‌ها تنها نقش مشاوره‌ای و نظارتی دارند و تصمیم نهایی با هیئت‌مدیره آن شرکت‌هاست.
چالش‌های حقوقی و طرح‌های بلاتکلیف
شرکت با پرونده‌های حقوقی متعددی روبروست، از جمله واگذاری کارخانه برق شاهرود که توسط سازمان خصوصی‌سازی انجام شده و اکنون در حال پیگیری قضایی جهت بازگشت سرمایه یا بازپس‌گیری مالکیت آن هستند. همچنین، موضوع معافیت مالیاتی پویا انرژی و تعیین تکلیف وام ارزی کک طبس از دیگر چالش‌های جاری مطرح‌شده در جلسه بود.
تحلیل پروژه‌های آینده‌دار و ناکارآمد
در پاسخ به انتقادات سهامداران درباره پروژه‌هایی مانند آرتاویل و اقلید کردستان، مدیریت شرکت اشاره کرد که بسیاری از این پروژه‌ها قبل از آغاز مدیریت فعلی قرارداد بسته‌اند و ادامه یا توقف آن‌ها نیازمند ارزیابی اقتصادی و توافق جمعی است. در مورد پروژه‌های سنگ‌آهن نیز تأکید شد که گرچه ذخایر معدنی بالایی در اختیار شرکت است، اما چالش‌های اقتصادی و فنی در مسیر استخراج و تولید وجود دارد و باید با نگاهی حرفه‌ای و واقع‌بینانه به آن نگریست.
سایر مصوبات مجمع
موسسه حسابرسی آزموده‌کاران به عنوان حسابرس اصلی و ایران مشهود به عنوان علی‌البدل انتخاب شدند.
پاداش هیئت‌مدیره ۱.۵ میلیارد تومان تصویب شد.
حق حضور اعضای غیرموظف ۱۵ میلیون تومان و اعضای کمیته‌های تخصصی ۱۰ میلیون تومان تعیین شد.
مسئولیت اجتماعی شرکت با تخصیص بودجه‌ای ۵ میلیارد تومانی مورد تصویب قرار گرفت.
اساسنامه شرکت با نمونه اساسنامه سازمان بورس تطبیق یافت.
روزنامه‌های “دنیای اقتصاد” و “جهان صنعت” به عنوان روزنامه‌های رسمی جهت درج آگهی انتخاب شدند.
در پایان مجمع، مدیریت شرکت تأکید کرد که با وجود تنش‌های مالی و برخی چالش‌های ساختاری، چشم‌انداز ومعادن همچنان مبتنی بر توسعه پایدار، حفظ حقوق سهامداران، و ارتقاء سودآوری پروژه‌های معدنی و فولادی است. همچنین، درباره ورود تجلی به بازارهای خارجی مانند نیجریه نیز گفته شد در صورت فقدان توجیه اقتصادی، ورود به چنین طرح‌هایی متوقف خواهد شد.
