نشست تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران با مدیران و کارشناسان واحد معاونت اکتشاف و بهره‌برداری و مدیریت نظارت، با طرح موارد گوناگون از جمله بررسی ساختار نظارت در مجتمع‌های معدنی و راهکارهای بهبود فرآیندهای اجرایی برگزار شد.
در این نشست شهرام ادیب معاون اکتشاف و بهره‌برداری ایمپاسکو به برخی موارد مرتبط با این حوزه پرداخت و خواهان تشکیل یک سامانه جامع برای ساماندهی داده‌های این حوزه شد. همچنین قباد شاه‌کرمی مدیر نظارت ایمپاسکو بر پرهیز از دوگانگی در انجام امور مشترک بین ایمیدرو و ایمپاسکو در حوزه نظارت و بهره‌برداری تاکید کرد.
در ادامه، زارع با اشاره به اهمیت نقش نظارت در پیشبرد ماموریت‌های شرکت گفت: نظارت زمانی معنا پیدا می‌کند که بر پایه دانش فنی و شناخت دقیق از فرآیندهای معدنی انجام شود. هر گزارش نظارتی باید برآمده از تحلیل کارشناسی و نگاه فنی باشد، نه صرفا بازدید میدانی.
مدیرعامل ایمپاسکو به نکات موجود در ساختار داده و اطلاعات شرکت اشاره کرد و گفت: داده‌های ما هنوز به شکل سیستماتیک مدیریت نمی‌شود. برای ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری، نیاز به یک سامانه جامع داریم تا اطلاعات به صورت متمرکز از مجتمع‌ها و ستاد در آن بارگذاری و تحلیل شود. دیجیتالیزه کردن فرآیندها، گزارش گیری سریع و حذف کاغذ، یکی از گام‌های ضروری در مسیر شفاف‌سازی و نظارت کارآمد است.
وی تاکید کرد: در دنیای معدنکاری امروز، بدون آموزش مستمر و ارتقای مهارت نیروها، هیچ سازمانی پایدار نمی‌ماند. کارشناسان ما باید با فناوری‌های جدید و تحلیل داده برای انجام بهتر نظارت آشنا باشند.
زارع با تاکید بر نقش دانش فنی در ارتقای کیفیت نظارت خاطرنشان کرد: در بحث نظارت، تنها تجربه کافی نیست؛ باید دانش فنی دقیق داشته باشیم. گاهی نوع نظارت می‌تواند تبعات حقوقی و قانونی ایجاد کند. از این‌رو، تفکر من این است که نظارت در ایمپاسکو باید متمرکزتر از گذشته انجام شود و تیم‌های تخصصی برای این کار تشکیل دهیم.
وی تفکیک حوزه‌های فنی و نظارتی را یکی از پیش‌شرط‌های موفقیت دانست و عنوان کرد: باید بدانیم نظارت در ایمپاسکو چه شاخص‌هایی دارد و چطور می‌توانیم از ظرفیت نیروهای شایسته در مجتمع‌ها برای اجرای بهتر آن استفاده کنیم. ما نیاز داریم گزارش‌های نظارتی جامع، تحلیلی و منظم به‌صورت ماهانه تهیه شود تا وضعیت هر مجتمع به‌طور دقیق رصد شود.
مدیرعامل ایمپاسکو در پایان با تاکید بر اهمیت انگیزه و ترکیب دانش، تجربه و جوانی در بدنه شرکت گفت: شرکتی که کارشناسان باانگیزه داشته باشد، قطعا رشد می‌کند. ترکیب نیروهای باتجربه و جوانان متخصص، موتور حرکت ایمپاسکو در مسیر توسعه و بهره‌وری است.
