مهارت‌های کسب و کار را با روش یادآزمون (Test learn) افزایش دهید
مهارت‌های کسب و کار را با روش یادآزمون (Test learn) افزایش دهید
اقتصادوتجارت : پایه گذار روش یاد_ آزمون ( Test learn ) در پلتفرم کارشتاب (karshetab84.ir) در یک گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار طلانیوز به بیان میزان اهمیت این روش در افزایش مهارت‌ها و کارآفرینی پرداخت.

به گزارش  شبکه خبری اقتصادوتجارت ، افشین سلیمانی سالار مدرس دانشگاه و طراح و ایده پرداز اولین مرکز شتابدهنده های کسب و کار معدنی و صنعتی با بیان اینکه شعار ما در کارشتاب «توانا، دانا، بادوام» است، گفت: کارشتاب پلتفرمی برای آموزش هدفمند مباحث مرتبط بارشد کسب و کار و ترویج فرهنگ کارآفرینی است و به عنوان یک سایت استارتاپ ارزیابی/آموزشی در همکاری با مراکز و سازمان ها به روش الکترونیکی بسیار مهم است.

وی افزود: هدف karshetab84.ir اجرای، صحیح ارزیابی و انتخاب افراد برای آموزش درخور نیاز است، چرا که بسیاری از مهارت های مفید مدیریتی مثل کارآفرینی، خلاقیت، جمع‌سپاری با تاکید بر مهارتی بودن نیاز به تکرار و تمرین داشته واز همه مهمتر انگیزه فرد برای یادگیری بسیار مهم است واین امر باعث می‌شود تا از هدر رفت مبالغ هنگفت آموزشی در زمینه های غیر مرتبط جلوگیری شود.

پایه‌گذار روش یادآزمون ( Test learn )، تصریح کرد: با شیوه karshetab84.ir یادگیری، آزمون و ارزیابی همزمان و بدون نیاز به تعطیلی ساعت کاری و کارکنان انجام می‌گیرد. انجام این روش معمولاً با پشتیبانی و حمایت های سازمان ها و شرکت های بزرگ علاقه مند صورت می‌گیرد و تصمیم براین است که برای سازمان ها یا شرکت های در حال ارزیابی و متقاضی ،خدماتی درحوزه سلامت و بهداشت اجتماعی و مجموعه های مردم نهاد هزینه ها به عهده پشتیبانان توانمند تحت عنوان اجرای مسئولیتهای اجتماعی خواهد بود .

افشین سلیمانی سالار در پایان تاکید کرد: در سال جدید که موضوع مشارکت مردم بیشتر در توجه قرار دارد امیدوارم تا مراکز ذیربط بیش از پیش همراهی داشته باشند
فراموش نکنیم توسعه و ترویج فرهنگ کارآفرینی بازتاب گسترده‌ای در یادگیری مهارت های دارای اولویت برای کارکنان سازمان ها و شرکت های بزرگ صنعتی و خدماتی داردو در این بین شرکت های دانش بنیان در الویت قراردارند چراکه بیشترین ضعف در ساختار ماموریت های توسعه کسب و کار و فروش محصولات نوآور وجود دارد و بدیهی است توسعه مهارتهای فردی و ارزیابی همزمان توسط کارگزار ثالث نتایج عملیاتی و اجرایی درستی به دنبال دارد چراکه موضوعات در هر مجموعه قابلیت سفارشی سازی دارد. این روش تا این لحظه حدود ۸۰۰۰ نفر _ساعت کارکرد داشته که برای کارشناسان ارشد و آموزگاران دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی در جریان اجرای دوره مهارت آموزی با موفقیت به انجام رسیده است.

🟡آدرس اینستاگرام :

https://www.instagram.com/karshetab84?igsh=OHF5MWJ1NTl5cXk1